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17 oct. 2024 — 「特定理由離職者」とは、特定受給資格者以外の者であって、期間の定めのある労働契約が更新されなかったことその他やむを得ない理由により離職した者を
4 apr. 2024 — ①被保険者期間が6ヶ月あれば良い一般の自己都合退職の場合、過去2年間のうち、被保険者期間が1年以上必要ですが、特定理由離職者の場合は、過去1年間で被
2010年度版の社労士初級INPUT講座のテキスト公開ページです。このページでは「 特定理由離職者」を解説しています。1 apr. 2024 — 離職日の翌日から翌年度末までの期間において下記の条件により失業給付を受ける方です。 1.雇用保険の特定受給資格者(例:倒産・解雇などによる離職) 2.21 apr. 2024 — 自分から辞めた(自己都合)場合の給付日数は年齢に関係なく90日から150日ですが、解雇や倒産等(会社都合)の「特定受給資格者」や「特定理由離職者(
21 iul. 2024 — 特定理由離職者. 特定理由離職者とは、正当な理由で自己都合退職した方や労働契約の更新がなかったことを理由
下記のすべてに当てはまる人が対象となります。 離職日の時点で65歳未満の人; 雇用保険の特定受給資格者(倒産・解雇などによる離職)、または
国民健康保険に加入している人のうち、雇用保険の特定受給資格者、特定理由離職者は、給与所得を30パーセントに換算し国民健康保険料を軽減します。25 oct. 2024 — 特定理由離職者とは、期間の定めのある労働契約が更新されなかった(いわゆる雇い止め)で離職した人や、やむを得ない理由により自己都合退職した人のこと
10 nov. 2024 —
27 apr. 2024 — 失業手当・失業保険とは? 失業手当(失業保険の給付)を受けられる条件. 一般の離職者のケース(自己都合退職); 特定理由離職
6 ian. 2024 — 問題問1事業主が不渡手形により手形交換所で取引停止処分を受けたため離職した者は、離職の日が破産手続開始、再生手続開始、更生手続開始、整理開始
特定受給資格者の範囲 · 「倒産」等により離職した者. (1) 倒産(破産、民事再生、会社更生等の各倒産手続の申立て又は手形取引の停止等)に伴い離職した者 · 「解雇」等